近日，韓國經營者總協會以二百多家韓國企業為對象進行了“2020年企業經營展望問卷調查”。結果顯示，對于當前韓國經濟形勢，64.6%的受訪企業認為將陷于“長期低迷”。韓國GN(北京)咨詢有限公司董事長李在珉表示，韓國企業家對經濟的悲觀看法，將直接影響到韓國的就業人口。李在珉以數據說明韓國企業家的心態：“最近在韓國進行了一個調查，43%的企業覺得對勞動者的保護成為了企業的一種負擔。”她以中韓兩國的勞動力作比較，中國大部分是合同制，而韓國分為正式工和非正式工，“一旦企業聘用正式工，他就會成為企業一輩子的負擔，如果企業想擴大公司規模，雇傭更多的正式員工的話，企業主會負擔很多，他要計算今后10年乃至20年的工資預算。所以韓國企業對于正式員工的選擇會非常嚴格。”據韓國媒體報道，韓國統計廳上月公布的數據顯示，40歲左右的就業人口減少2.2%。為了緩解就業人口壓力，韓國政府出臺了國家管理的“韓國人出國就業”計劃，為韓國年輕人與70個國家的“優質崗位”牽線。有三成去了日本，兩成去了美國，日本正在經歷有史以來最嚴重的勞動力短缺，失業率為26年來最低；美國失業率也接近近半個世紀以來的最低水平。