隨著企業(yè)對(duì)效率的要求越來(lái)越高，一款功能穩(wěn)定，簡(jiǎn)單實(shí)用的報(bào)鐘器就應(yīng)時(shí)而生，因?yàn)樗浅Ｌ厥獾墓δ�，企業(yè)有一個(gè)非常良好的工作環(huán)境，并且在一些工作分布會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)，特別是幫助主管管理，那么什么是最值得信賴(lài)的報(bào)鐘器呢?
一款擁有驚人的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算功能的報(bào)鐘器，無(wú)疑是企業(yè)出奇制勝的最好法寶，可以通過(guò)報(bào)鐘器來(lái)實(shí)現(xiàn)效率的提高，還可以保證數(shù)據(jù)的完整性與可統(tǒng)計(jì)分析的功能。報(bào)鐘器有非常驚人的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算功能。收銀員打開(kāi)法案后，電腦會(huì)自動(dòng)調(diào)度技術(shù)，語(yǔ)音通信，和電子顯示屏幕的，寄存處，它可以非常有效和方便的管理，可以計(jì)算出各種類(lèi)型的詳細(xì)數(shù)據(jù)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)的基礎(chǔ)。
再者就是精準(zhǔn)監(jiān)控和消除漏洞的功能，它是企業(yè)、監(jiān)控功能是一個(gè)非常重要的部分，并且報(bào)鐘器可以非常準(zhǔn)確地監(jiān)控業(yè)務(wù)方面，包括的分布和恢復(fù)一些折扣，優(yōu)惠券，等等，可以非常清晰的記錄，保留完整的數(shù)據(jù)，幫助主管監(jiān)督好，各個(gè)方面拒絕金融漏洞的發(fā)生。這也是企業(yè)非常需要的，它能讓企業(yè)更好發(fā)發(fā)展，讓企業(yè)不會(huì)因?yàn)橐淮五e(cuò)誤而一錯(cuò)再錯(cuò)。同時(shí)還可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析而提供許多方案供企業(yè)選擇，讓客戶(hù)更加的有方向的選擇對(duì)自己最有利的方案。
再一個(gè)就是智能管理功能，報(bào)鐘器可以實(shí)現(xiàn)智能管理。自客人入店以來(lái)，可進(jìn)行前臺(tái)接待，甚至結(jié)賬、語(yǔ)音通話等功能，直到客人退房，整個(gè)業(yè)務(wù)流程均可實(shí)現(xiàn)智能化操作，甚至可自動(dòng)提醒員工生日并發(fā)送短信祝福。報(bào)鐘器與管理實(shí)現(xiàn)了很好的結(jié)合和統(tǒng)一，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化和更加規(guī)范化的管理。一項(xiàng)系統(tǒng)規(guī)范的管理系統(tǒng)，才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)有條不紊的發(fā)展也強(qiáng)大，并且可以節(jié)約人力資源等等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化可操控，數(shù)據(jù)查看分析一目了然。
總之，報(bào)鐘器在以上幾個(gè)方面具有主要功能，不僅具有驚人的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算功能，而且在監(jiān)控方面也非常準(zhǔn)確，可以杜絕漏洞的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)智能化管理功能，完成接待客人的全過(guò)程�？梢哉f(shuō)，先進(jìn)的報(bào)鐘器為企業(yè)管理提供了一個(gè)更加嚴(yán)格的平臺(tái)，讓企業(yè)通暢無(wú)阻并且高效運(yùn)
轉(zhuǎn)。
近幾年來(lái)，足療保健、桑拿健康中心、按摩、浴足等服務(wù)場(chǎng)所競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，如何贏利最大化，是當(dāng)前經(jīng)理人面臨的一大困惑。目前，服務(wù)行業(yè)的信息化、無(wú)紙化、自動(dòng)化管理已經(jīng)逐漸成為主流，傳統(tǒng)的手工操作管理存在著許多無(wú)法避免的問(wèn)題，例如：
1、人力成本很高：包括跑單人員，計(jì)鐘、報(bào)鐘人員，服務(wù)監(jiān)督人員、咨客等；
2、給客人感覺(jué)服務(wù)方式陳舊、老套，管理不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不高；
3、難以對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)，導(dǎo)致客人群體不夠穩(wěn)定，無(wú)法提高回頭率；
4、人工記帳容易出現(xiàn)差錯(cuò)，個(gè)別服務(wù)員作弊、改單、宰客情形時(shí)有發(fā)生，致使內(nèi)部管理混亂；
5、大量營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)不能準(zhǔn)確地保存、統(tǒng)計(jì)、分析，致使管理者不能對(duì)營(yíng)業(yè)狀況做出正確的判斷，因此無(wú)法及時(shí)地調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、改變經(jīng)營(yíng)方法，造成經(jīng)營(yíng)被動(dòng)的局面，從而帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，降低效益.
例如1、 安排技師難：
1、由于來(lái)客不均勻，當(dāng)客人少的時(shí)候，技師希望多上鐘，如何公平的安排技師是一個(gè)難題。
2、當(dāng)技師不足的時(shí)候，客人可能會(huì)排隊(duì)等技師，如何記錄客人的排隊(duì)，讓下鐘的技師直接到客人房間服務(wù)不需要到技師房也是一個(gè)難題。
例如2、技師催鐘報(bào)鐘難：
通過(guò)傳統(tǒng)的人工接電話的方式運(yùn)作，從安排技師、技師起鐘、人工催鐘、技師出鐘，每個(gè)客人需要至少4次通話，按200客人消費(fèi)，則1個(gè)小時(shí)會(huì)有800次通話，按每次通話10秒，大約需要3名人員接電話，由于電話來(lái)電不均衡，經(jīng)常會(huì)發(fā)生占線情況，而且接線的鐘房人員的工作量會(huì)非常大。
